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⑤老板或高管自身对管理专业知识的欠缺，云南于进步所以在不识货的情况下自然也就买不到好货了。②由于早期艺术涂料企业老板不重视人才培养，展和政策知因此许多高素质的经营管理、展和政策知设计、企划人才看不起艺术涂料工厂，条件再好也不愿去，所以有心也不一定找得到人。

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④拿来主义的想法，问答省不对有发展前途的、问答省有潜力的职工花钱培养，而以短、平、快地向社会招聘，更可怕的错误是都限制要有家具从业经验，当然所得到的结果或所找到的人也是投机行为居多了。一个企业在发展过程中，云南于进步在拓展市场时，云南于进步往往会忽略后方企业的管理，而人才的培养又是企业管理中一个非常重要的方面，艺术涂料行业的竞争实质为人才的竞争，人才爆发出多大的潜力，艺术涂料企业就有多远的路要走。

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董事长王杰明接受广东电视台财经频道专访，云南于进步向国人展示华珀的企业实力和产品的环保性工信部、展和政策知住房和城乡建设部等六部门联合指导，广东华珀科技有限公司董事长王杰明、总经理范修栋、销售总监戴伟胜共同见证启动会。